EVENTO SOCI

Assiteca - Il passaggio generazionale: come pianificare la transizione

Le imprese familiari rappresentano un modello operativo importante, che incarna i caratteri positivi tipici della cultura imprenditoriale italiana: capacità creativa, forza di volontà, determinazione, voglia di emergere e individualismo. Le statistiche riportano però che solo un terzo delle imprese familiari sopravvive alla seconda generazione e ancor più esiguo è il numero di quelle che vanno oltre.

Se l’obiettivo principale della successione è la continuità dell’impresa, è necessario attuare un processo di pianificazione che aiuti l’imprenditore ed i suoi familiari a razionalizzare il futuro che desiderano per sé e per l’impresa, attraverso una serie di interventi da attuarsi progressivamente sulle due realtà distinte, i cui aspetti però si intrecciano e condizionano reciprocamente.

EVENTO SOCI

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15 aprile 2021

Evento Online
14:30

PROGRAMMA

Il passaggio generazionale:

 - Caratteristiche delle aziende familiari

 - Il successo nel lungo periodo

 - La pianificazione del passaggio

 - Aspetti psicologici

Strumenti legali per la gestione del passaggio:

 - La ricerca dello strumento più adatto

 - Strumenti classici (testamento e donazione)

 - Strumenti intra societari (holding, accordi di governance, patti parasociali, etc.)

 - Strumenti extra societari (patti di famiglia, atti di destinazione, fondi patrimoniali, etc.)

Il trust come strumento per la gestione del passaggio generazionale

 - Fondamento normativo

 - Struttura del trust

 - Caratteristiche e applicazioni del trust

RELATORI

Stefano Modena – Senior Advisor Governance, Risk & Compliance – ASSITECA

Avv. Paolo Rivetta – STUDIO DOTTI RIVETTA

Avv. Andrea Moneta – STUDIO DOTTI RIVETTA

Domenico Capone – Head Wealth Planning Advisory Italy – UBS Europe SE


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